云南广南：组织振兴 助推乡村振兴见实效
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村民收入越来越高，村集体经济越做越大，县里融资平台越来越灵活……走进云南省文山壮族苗族自治州广南县的城镇村社中，产业项目“遍地开花”，乡村振兴人才辈出，干部干事创业热情高涨。近年来，广南县通过充分发挥组织优势，牵线搭桥建平台发展产业，聚才引智壮队伍激发活力，组织振兴关键引领的作用越来越明显。
聚焦强化组织建设领导力，助推产业振兴厚积薄发
在杨柳井乡六郎城村，通过打造六郎城“石斛培育、石斛生产、石斛观光旅游三产融合”产业综合体，辐射带动了杨柳井乡宝月关、石笋等8个村1157.74万元集体经济资金“有处可投”，实现“抱团”发展，推动全乡村集体经济不断发展壮大。
村小组与合作社党支部联建，做到党员共培共管、党建资源共享共用、组织生活联创共办，不断提升党组织的政治功能和服务功能。通过完善“双绑”利益联结机制巩固脱贫成果，实现31家企业绑定161家合作社，161家合作社绑定27627户脱贫户。通过推进全域旅游战略的实施，紧紧围绕“原生态康养旅游县”，引导有条件的脱贫村、脱贫户融入乡村旅游产业体系，推动一、二、三产业融合发展，全方位带动脱贫人口实现增收。截至目前，全县共接待各地游客325.85万人次，实现旅游综合收入32.9亿元。
“我们通过以示范做引领，以品牌为核心。激活党建 ，形成‘支部引路、党员带路、产业铺路’的产业发展思路。让一批产业项目‘遍地开花’。”县委组织部副部长、县“两新”工委书记陆光著介绍道。
聚焦提升组织队伍能力，助推人才振兴服务大局
在广南县，一批年轻干部充当起政府部门和银行金融机构之间的“联络员”。广南县通过依托充分利用组织资源和制度优势建立的“政银互派”机制，20余名政务业务骨干化身为输送金融政策的“活水”。
通过组织互派干部集中走访中小微企业、个体工商户等市场主体，搭建多方会商平台，破解全县项目融资包装困难瓶颈。一年来累计发放普惠中小微企业贷款3.65万笔，32.59亿元，实现涉农贷款授信9.6亿元，参与融资放贷国家储备林、高原特色物流集散中心等7个项目，融资金额达15.1亿元。
“我们一手抓人才回引，一手抓人才发掘。外功、内功一同‘修炼’，用组织振兴为乡村振兴做足人才功夫，做好人才保障。”县委组织部人才科谭海云介绍道。
广南县党政主要领导带队赴重庆、江西、四川等地招商引资13次，促成和实现年产500万千瓦（5gw）暨百亿级bipv光电建筑、江西宇泽30gw单晶硅拉棒及30gw切片等4项光伏产业链项目落地广南工业园区，并以项目引进118名管理人才、1832名专业技术人才，培育1500余名当地实用人才。以中央科技特派团帮扶为契机，搭建院、校、政、企、社联盟，帮扶水稻、中药材、剑麻等产业发展，并完成首个科技成果落地广南。以政治、经济、生活三个待遇为重点，出台桃源高层次急需紧缺人才、乡土人才、名师、名医等引进、培养、使用、激励、服务政策，引进各领域高层次紧缺人才9人。在全州首次开展桃源系列人才评选，发放57名“桃源人才”一次性创业补贴、安家费366万元，盘活48套“桃源人才公寓”。
聚焦拓展组织活动凝聚力，助推乡村振兴强基固本
在广南县推进中心工作的进程中，“晒成绩，找差距，补短板”在全县各级党组织间形成常态。工作比一比，成绩有提高。
通过充分发挥组织引领作用，以作风革命、效能革命工作为抓手，夯实乡村振兴的组织基础，提高整体工作水平。
以“书记擂台大比武”“组工干部上讲台”“战力榜”等系列活动为样板，围绕全县中心工作开展系列评比活动，在绿美乡村建设、产业项目发展、民族团结等工作上持续发力，通过推动典型选树，对全县各级党组织书记推动中心工作成果进行全面检验，围绕绿美建设、重大项目建设等开展全覆盖提名推荐干部，进一步激发干部干事创业热情。
同时紧紧围绕建强政治功能、组织功能，创新驱动基层党建“红色引擎”大力推进“五个基本标准化”“活动场所规范化”和“基层党建信息化”建设。整合项目资金建成25个基层党员教育实训基地。采取线上线下建党支部的方式，实现全县3000余名流动党员“安家落户”。通过创新村集体经济发展模式，177个村（社区）集体经济收益平均达7万元以上。在积极探索村组干部“年薪制”，大力推行村（社区）“大岗位制”，持续夯实基层基础，累计培育90个党建示范点，“云岭先锋红旗党支部”1个、州级“五星级”党组织8个。（刘文龙）
